Universitat Rovira i Virgili

¿Cómo lo hacemos?

Esquema de los grupos de trabajo

¿Cómo transformará Aurora nuestra universidad?

El marco común de competencias de Aurora permitirá la integración en toda la oferta formativa de las habilidades transversales necesarias para desarrollar emprendedores sociales en nuestras aulas y dotar al alumnado de una mentalidad innovadora.

A través de las 4 áreas estratégicas o Pilot Domains y de los ODS, los cuales marcarán la pauta de los programas en los ámbitos de la educación, la investigación y la innovación, así como en el del impacto social.

El Aurora Institute y los Aurora Expert Centres serán las plataformas donde encontrar las oportunidades de colaboración y los recursos compartidos entre los miembros de esta alianza.

Por otro lado, el Capacity Development Support Programme (CDS) contribuirá a un desarrollo equilibrado del conocimiento en Europa a través de la colaboración con universidades donde la investigación y la innovación están menos desarrolladas.

Finalmente, la participación activa del alumnado en la red y en cada grupo de trabajo será clave para lograr nuestras metas.


Grupos de trabajo

La misión de Aurora se articula a través de 6 grupos de trabajo o Work Packages que a su vez incluyen 26 subgrupos.

Grupos de trabajo principales: 

Grupos de trabajo técnicos: